CURSOS

Auditoria Trabalhista

AUDITORIA TRABALHISTA - COM BASE NA

INTERPRETAÇÃO DA LEGISLAÇÃO E SÚMULAS DO TST -

INSTRUMENTO PREVENTIVO DE FRAUDES E

CUSTOS DESNECESSÁRIOS

 

1. Objetivos do Curso

Analisar os aspectos legais e os ajustes contratuais buscando os elementos agregadores necessários ao equilíbrio das relações capital - trabalho. Avaliar as causas que podem levar a empresa a ser penalizada e as possibilidades de reparação de erros, mostrando formas acautelatórias à vulnerabilidade contratual. O foco do curso está voltado principalmente à análise dos aspectos legais para fornecer ao auditor subsídios concretos para fundamentar suas conclusões e o relatório final.

 

2. A Quem se Destina

Gerentes, auxiliares de Departamento de Pessoal, gestores, auditores internos e externos, diretores administradores, gerentes operacionais, advogados e todos os que se vinculam as ralações trabalhistas.

 

3. Programa do Curso

 

. INTRODUÇÃO

- Objetivos da auditoria

- Auditoria Trabalhista - considerações gerais

- Auditoria trabalhista - o que auditar

- Planejamento dos trabalhos

- Check list

Documentação e Registro de Empregados

- Admissão / documentos, registros, análise dos tipos de contratos de trabalho – prazo determinado e indeterminado, alterações contratuais, previsões de transferências – formalidades;

- Formas de registro de empregados, livros, fichas, possibilidades de alteração, aspectos legais;

- Sistema informatizado, segurança do sistema, requisitos;

- Exame dos documentos admissionais: como exames médicos, salário família, PIS, CAGED, RAIS,.

Formas de Contratação

- Análise das formalidades legais e documentais na contratação de trabalhadores temporários, estagiários, menor aprendiz, autônomos, Cooperativas de Trabalho e empresas terceirizadas, como evitar fraudes;

Folha de Pagamento

- Formalidades legais, requisitos, obrigatoriedade



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