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Em tempos de incertezas, temos uma certeza: as experiências e os aprendizados adquiridos no período da nossa vida, portanto estamos em TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS.

 

 

Toda experiência é um aprendizado individual e difícil de transferir, pois somos diferentes e somente vivendo com a nossa prática é que extraímos o aprendizado. Nunca se valorou tanto a experiência como atualmente. É preciso investir na aplicabilidade, ou seja, o importante não é apenas o que você sabe, mas o que faz com o que sabe.

 

Reconhecemos que a cultura é essencial para geração de novas experiências, mas o que gera valor para o funcionário? Na equação que resulta da experiência do colaborador está: 40% cultura, 30% tecnologia e 30% ambiente de trabalho.


Portanto, o trabalho – mais do que nunca – é uma escolha focada na satisfação e não apenas uma fonte de renda, mas principalmente uma fonte inesgotável de aprender e adquirir vivências.


Venha viver novas experiências junto conosco no CONGREGARH 2020 – TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS e amplie seus aprendizados.

Em tempos de incertezas, temos uma certeza: as experiências e os aprendizados adquiridos no período da nossa vida, portanto estamos em TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS.

 

Toda experiência é um aprendizado individual e difícil de transferir, pois somos diferentes e somente vivendo com a nossa prática é que extraímos o aprendizado. Nunca se valorou tanto a experiência como atualmente. É preciso investir na aplicabilidade, ou seja, o importante não é apenas o que você sabe, mas o que faz com o que sabe.

 

Reconhecemos que a cultura é essencial para geração de novas experiências, mas o que gera valor para o funcionário? Na equação que resulta da experiência do colaborador está: 40% cultura, 30% tecnologia e 30% ambiente de trabalho.

 

Portanto, o trabalho – mais do que nunca – é uma escolha focada na satisfação e não apenas uma fonte de renda, mas principalmente uma fonte inesgotável de aprender e adquirir vivências.

Venha viver novas experiências junto conosco no CONGREGARH 2020 – TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS e amplie seus aprendizados.

DATA

04 e 05 de Junho de 2020

LOCAL

Gran Palazzo | Passo Fundo/RS

PÚBLICO ALVO

Presidentes, diretores, gerentes, gestores de pessoas, líderes, coordenadores e consultores.

ALGUNS DOS PALESTRANTES

ALGUNS DOS PALESTRANTES

Carlos Hilário

Diretor de RH e Administrativo da Anglo American Brasil. São mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo 8 deles fora do Brasil: Trinidade e Tobago, Argentina e Estados Unidos. É coautor do Manual Completo de Coaching (editora Ser Mais). Em 2017, foi eleito Personalidade de Recursos Humanos no estado de Minas Gerais.

Theunis Marinho

Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil. Membro da FIESP/CORT – Conselho Superior de Relações do Trabalho. Coach e Mentor para CEOs. Membro do Conselho Consultivo do CIEE. Membro do Conselho Curador da Rede Cidadã Conselheiro do Grupo G3 de RH. Autor do livro SONHAR ALTO, PENSAR GRANDE.

José Salibi Neto

Cofundador da HSM, seu nome é imediatamente associado à introdução no Brasil dos principais conceitos da Gestão Contemporânea nos últimos 25 anos, provocando a transformação de milhares de empresas, executivos e empreendedores em nosso país.

Pida Lamin

Executiva de RH tendo atuado em empresas com Pepsi, Philip Morris, Schneider Electric, Novartis, TNT, Loccitane e Sanofi em cargos de liderança sênior em comitês  executivos.

Associada a BMI, consultoria especializada em estratégia, cultura e liderança.

Carlos Hilário

Diretor de RH e Administrativo da Anglo American Brasil. São mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, sendo 8 deles fora do Brasil: Trinidade e Tobago, Argentina e Estados Unidos. É coautor do Manual Completo de Coaching (editora Ser Mais). Em 2017, foi eleito Personalidade de Recursos Humanos no estado de Minas Gerais.

Theunis Marinho

Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil. Membro da FIESP/CORT – Conselho Superior de Relações do Trabalho. Coach e Mentor para CEOs. Membro do Conselho Consultivo do CIEE. Membro do Conselho Curador da Rede Cidadã Conselheiro do Grupo G3 de RH. Autor do livro SONHAR ALTO, PENSAR GRANDE.

José Salibi Neto

Cofundador da HSM, seu nome é imediatamente associado à introdução no Brasil dos principais conceitos da Gestão Contemporânea nos últimos 25 anos, provocando a transformação de milhares de empresas, executivos e empreendedores em nosso país.

Pida Lamin

Executiva de RH tendo atuado em empresas com Pepsi, Philip Morris, Schneider Electric, Novartis, TNT, Loccitane e Sanofi em cargos de liderança sênior em comitês  executivos.

Associada a BMI, consultoria especializada em estratégia, cultura e liderança.

INVESTIMENTO

INVESTIMENTO

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